Назначьте ответственного за проектПервый шаг — определить руководителя внедрения. Это должен быть человек, который будет координировать запуск ЭПД, собирать информацию от подразделений, принимать решения по спорным вопросам и держать связь с подрядчиком или поставщиком решения. Важно, чтобы у ответственного были реальные полномочия и возможность взаимодействовать не только с ИТ-департаментом, но и с логистикой, бухгалтерией, снабжением, продажами и другими подразделениями, которые участвуют в перевозках.
Соберите рабочую группуЭПД затрагивает не один отдел, поэтому запуск нельзя полностью передать только логистам или ИТ-специалистам. В рабочую группу стоит включить представителей всех связанных департаментов (мы перечислили их выше). Такая команда поможет сразу увидеть весь маршрут документа: кто создает накладную, кто подписывает, где возникают ошибки, какие участники должны перейти на электронный формат.
Опишите все логистические потокиПеред внедрением нужно провести аудит перевозок. Компания должна понять, какие схемы транспортировки уже используются: импортные поставки, локальные закупки, межскладские перемещения и т. д. Цель этого этапа — не просто составить список маршрутов, а определить, где именно появляются перевозочные документы и какие процессы нужно переводить в электронный вид в первую очередь.
Определите, где ЭТрН обязательнаПосле описания логистических потоков нужно выделить точки, где по законодательству возникает обязанность оформлять электронную транспортную накладную. Это поможет отделить критичные процессы от второстепенных и выстроить реалистичный план запуска.
На этом этапе полезно зафиксировать:
- какие перевозки попадают под обязательное оформление ЭТрН;
- кто выступает грузоотправителем, перевозчиком и грузополучателем;
- какие титулы документа должна подписывать каждая сторона;
- какие партнеры должны быть готовы к обмену ЭПД.